GPEC / Process RH / Évaluation

JSB & Brothers

GPEC / Mobilité interne / Process RH / Évaluation

Cabinet de conseil en ressources humaines, JSB & Brothers vous propose des solutions de développement RH. L'efficacité du capital humain d'une entreprise est primordial, notamment si vous voulez atteindre vos objectifs. Alors choyez le !

De la GPEC à la mobilité interne, en passant par l'évaluation des salariés, vos process RH doivent évoluer aussi vite que vos marchés. Pour cela, il faut être capable d'attirer les talents, mais aussi de les conserver. Une bonne politique RH passe notamment par le développement et l'optimisation de vos process.

En donnant tous les moyens à vos collaborateurs d'être efficace, vous mettez toutes les chances de votre coté. JSB & Brothers vous accompagne dans ce processus parfois difficile, mais ô combien important.

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Notre offre de conseil en développement RH

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Amélioration des process RH

  • Le plan d'intégration

Un parcours d'intégration ne se limite pas à la présentation du nouvel arrivant à ses collègues. Notre stratégie d'intégration des nouveaux salariés vous permet de les intégrer, de les rendre efficaces mais aussi de les conserver.

  • Le plan de succession

Diriger c'est prévoir, même l'improbable. Départ d'un collaborateur, retraite, accident de la vie... sont autant de raison de vous dotez d'un plan de succession efficace.

Évaluation des collaborateurs

Pour toutes vos évaluations, JSB & Brothers vous accompagne. Notre impartialité dans l'évaluation de vos collaborateurs permet d'avoir une évaluation de qualité.

Avec des formules adaptées : entretien en face à face, 180°, 360°, 720° ou assessment center, notre expertise de l'évaluation permet :

  • d'identifier les potentiels et les talents
  • de mesurer les capacités et aptitudes techniques, les savoirs faire, les savoirs faire-faire et les savoirs être (soft skills)
évaluation des salariés-Eure 27-Seine Maritime-76-Haute Normandie
GPEC-mobilité interne Haute Normandie

GPEC et mobilité interne

Savant calcul que celui de l'optimisation et du budget à consacrer à la GPEC. Pourtant, anticiper les besoins est capital.

Pyramide des ages, formation, valorisation des compétences, accompagnement du changement, mobilité interne, adaptation des compétences au marché, gestion des carrières... Autant de point cruciaux que notre équipe vous permet de mettre en place.

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Cabinet de conseil en ressources humaines et cabinet de recrutement
Conseil RH-Conseil Ressources humaines-Eure-Seine Maritime-IDF
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