Chasseur de tête

JSB & Brothers

Cabinet recrutement chasseur de tetes Eure, IDF, Seine Maritime : recrutement sur toute la France

Cabinet chasseur de tête, JSB & Brothers recrute, partout en France, vos futurs cadres, cadres supérieurs et cadres dirigeants.

Notre mission consiste ainsi à aller chercher le profil là où il se trouve. En effet, de nombreux candidats, soit en veille, soit ne recherchant pas réellement (voir pas du tout) ne se font pas connaitre... Il faut donc aller les chercher !

Que ce soit pour un profil rare, un profil très précis et/ou de haut niveau, nous irons ainsi dénicher pour vous les talents, notamment grâce à des recherches très poussées.

Enfin, la mission de chasseur de tête offre une garantie remplacement de 12 mois minimum !

chasseur de tetes Eure-Seine Maritime-Paris-IDF

Chasseur de tête : Pour quel type de profil ?

Fonction technique
Fonction support

Chasseur de têtes : Dans quel secteur d'activité ?

Industrie
Tertiaire/Services

Déroulement de la mission de chasseur de tête

Etape 1 : Évaluation de votre besoin

Un échange avec notre consultant est alors obligatoire.

Cela permettra ainsi de connaitre tous les éléments liés au recrutement (contexte du recrutement, type de poste, personnalité recherchée...) mais également de mieux connaitre votre organisation (culture d'entreprise...).

Un cadrage bien établi dès le début est aussi un facteur de succès.

Etape 2 : Début des recherches

Via notre réseau, les annonces sur les sites spécialisés, les réseaux sociaux, les CVthèques en ligne, la concurrence, le marché caché des candidats... Notre recherche sera ainsi multicanal.

Comment nous trouvons nos candidats ?

Grâce à la recherche multicanal évoqué ci-dessus... et aussi via beaucoup d'autres mesures et outils dont nous gardons le secret.

Etape 3 : Contact avec les candidats

Après la prise de contact, souvent informel au début, nous rencontrons en entretien les candidats pour rentrer dans les détails.

Etape 4 : Check-List

Votre consultant vous transmettra une check-list de candidat qui lui semble le mieux correspondre à votre recherche.

Etape 5 : Rencontre des candidats

Il est temps pour vous à ce stade de rencontrer les potentiels candidats.

Etape 6 : Aide à la négociation

Notre consultant peut intervenir et vous aider, à votre demande donc, dans la négociation avec le candidat.

Etape 7 : Prise de poste et garantie

La prise de poste déclenche notre garantie remplacement, valable pendant la totalité de la période d'essai du candidat recruté. En fonction du profil recruté et de sa rémunération, une garantie pouvant aller jusqu'à 18 mois peut également vous être proposée.

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Des recrutements garantis 12 mois !

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JSB & Brothers

Cabinet de conseil en ressources humaines et cabinet de recrutement

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